Treinamentos In Company

Treinamento In Company

Conheça os Benefícios

Direcionamento

Conteúdo Programático direcionado ao foco da empresa.

Flexibilidade

Carga Horária flexível para agendar o horário da turma de acordo com a disponibilidade da empresa.

Assistência

Assistência personalizada antes, durante e após o treinamento.

Metodologia ECO

Estruturando | Criando | Otimizando

Estruturando

Nesta fase, o objetivo é estabelecer uma base sólida para o treinamento, garantindo que ele seja eficaz, abrangente e bem planejado.

Identificação de Objetivos Educacionais: Definição clara dos objetivos do treinamento, como capacitar os participantes em conceitos-chave, regulamentos, tecnologias e práticas sustentáveis.
Análise de Público-Alvo: Compreensão das necessidades e nível de conhecimento do público-alvo do treinamento. Isso permitirá a adaptação adequada do conteúdo.
Estrutura do Treinamento: Criação de um esboço detalhado do conteúdo de cada módulo.

Criando

Nesta fase, o foco está na criação efetiva do conteúdo do treinamento e na preparação de materiais de ensino envolventes.

Desenvolvimento de Conteúdo: Criação de materiais educacionais de alta qualidade, como apresentações, vídeos, estudos de caso e exercícios práticos, alinhados com os objetivos do curso.
Metodologias de Ensino: Definindo abordagens pedagógicas adequadas, como aulas expositivas, estudos de caso, discussões em grupo e atividades práticas em campo.
Avaliação e Feedback: Desenvolvendo métodos de avaliação para medir o progresso dos participantes. Isso pode incluir testes, projetos práticos e questionários.

Otimizando

Nesta fase, o objetivo é melhorar continuamente o treinamento com base no feedback e nos resultados obtidos.

Avaliação de Desempenho: Análise dos resultados dos participantes nas avaliações identificando áreas onde o entendimento é mais fraco e onde há sucesso.
Feedback dos Participantes: Coleta de feedback dos participantes sobre a estrutura, o conteúdo e a eficácia do treinamento. Isso poderá ser realizado por meio de pesquisas ou discussões em grupo.
Atualização do Conteúdo: Com base na avaliação e no feedback, o conteúdo do treinamento poderá ser atualizado para refletir as mudanças nas práticas e regulamentações.
Integração de Inovações: Estamos sempre atentos a avanços tecnológicos, inovações, mudanças de leis e normativas para integrar, melhorar e manter sempre atualizados nossos treinamentos.

Atividade recente